近日，沂南分公司組織全體員工深入開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”主題教育活動，進一步提高員工思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風。

一是深學。分公司根據(jù)縣委《“大學習、大調(diào)研、大改進”活動實施方案》要求，制定了學習計劃，明確具體學習內(nèi)容和學習要求，組織黨員在每周五的“主題黨日”上進行集體學習，人人抄寫學習筆記，撰寫心得體會，打破以往“一人講、大家聽”模式，實行多討論、多互動模式深入學習。

二是真查。分公司經(jīng)理帶頭開展批評與自我批評，對照新《黨章》和公司各項規(guī)章制度查擺問題，主動發(fā)現(xiàn)不足并進行改正，在沖刺半年經(jīng)營目標任務(wù)活動中做好表率。其他黨員干部也紛紛深入開展自我剖析，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

三是快糾。問題查擺出來之后，黨支部要求全體黨員率先做到敢于擔當、身體力行，強化責任意識，立即糾正思想認識上的偏差，讓“守規(guī)矩、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促落實”活動常態(tài)化，做到常教育、常提醒、常重申，為公司營造風清氣正的良好氛圍。

下一步，沂南分公司將以此次主題教育活動為契機，進一步完善各項管理制度，以優(yōu)良的工作作風促進公司經(jīng)營發(fā)展再上新臺階。